Bei tme bedeutet Führung nicht „von oben herab", sondern: gemeinsam gestalten. Unsere Führungskräfte verstehen sich als Partner:innen auf Augenhöhe und setzen auf offenen, ehrlichen Austausch.
Ob es um neue Ideen, Feedback oder konstruktive Kritik geht – Ihre Meinung zählt. Denn wir glauben: Gute Lösungen entstehen dort, wo Menschen aktiv mitdenken und ihre Perspektiven einbringen dürfen.
Diese offene Kultur der Mitgestaltung ist kein Bonus, sondern fester Bestandteil unserer Arbeitsweise. Sie sorgt für Vertrauen, Motivation und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich mit dem, was man tut, identifizieren kann.
Gerade in der IT-Branche, wo sich Anforderungen rasch verändern, ist es entscheidend, flexibel und lösungsorientiert zu arbeiten. Bei tme geben wir unserem Team den Raum, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam besser zu werden.
So schaffen wir ein Klima, das Leistung fördert – und Wertschätzung spürbar macht.